Vores ledere er dem, som driver udviklingen og gør en forskel. Den viden og de værktøjer vi får fra Leapeo, hjælper vores ledere med at blive bedre onboarding managers, så de kan fokusere på det, som er vigtigst og skaber de hurtigste resultater” fortæller HR direktør, Henrik Fleron, og fortsætter: Vi har gennem onboarding og nu bygger vi et ekstra lag på for at kvalificere dialogen mellem ledere og medarbejdere. På den måde kan vi fra HR arbejde mere koncentreret med ledelsen på et mere informativt grundlag.”

DSV ved at lederne har et stort ansvar i onboardingen af nye medarbejdere og at de skal klædes på, til at kunne håndtere dette.

Hjælp til lederne

Lederne kan gøre en stor forskel ved at sætte fokus på dét som fylder for medarbejdere. Den nye medarbejder er nemlig i en sårbar situation, og kan føle sig usikker på, om de passer ind i kulturen og deres nye rolle. Men det kræver både træning og viden; hvad skal der egentlig tales om på den første dag, den første uge, og efter en måned?